採用情報

採用情報( 2021.9.7更新 )

 現在、下記職種を募集しています
  ◆正職員 :介護職員(入所)
  ◆パート :
介護職員(入所)

求人に関するQ&A

資格は必要?
いいえ。「がくさい」では資格より、やる気人柄を重視します。
働きながら、実務経験を積み資格を取得した職員が多数います。入職時に資格を持っていない職員の方が多いです。
教育制度は?
「がくさい」の一員となった方は、施設にとっては人財です。新人教育はもちろん、キャリア教育にも力を入れています。特に、介護福祉士や社会福祉士など専門資格をとるためのバックアップ体制は充実しています。その他にも、介護技術研修・接遇研修・AED研修など各種研修機会を設けています。
休日は?
週休2日制を採用しています。また、リフレッシュ休暇制度もあります。プライベートも充実できますよ。
福利厚生は?
野球、バレーボール、フットサル、テニスなどのクラブ活動を楽しめます。
その他に新人歓迎会や忘年会などイベントが盛りだくさんです。
人員配置は?
日中は、1ユニット8~12人の利用者を2~4人の職員が介護します。国の基準は3対1ですが、「がくさい」では1.5~1.8対1です。
夜勤は大変?
大変なこともあります。でも、先輩のサポートがあるので大丈夫です。急変時は看護師が駆けつけてくれます。ちなみに、夜勤の次の日は必ずお休みがあります。(1フロアー2名体勢です。)
年間行事は?
季節に合わせた様々な企画を行っています。中でも、「夏まつり」は地域の方も参加し盛大に行います。
食事は?
勤務中は利用者さんと一緒に楽しんで食事ができます。
食事のボリュームは満点!しかも格安なので一人暮らしには大助かりです。
服装は?
制服の貸与があります。上はポロシャツ、下はチノパンです。ポロシャツの色は6色からお好きなものをどうぞ!
年齢のわりあいは?
平均年齢33歳です。若い職員が多く活気があります。
男女のわりあいは?
男性21名、女性54名です。(正職員)
女性の職場と思われがちですが男性職員もたくさんいます。
産前産後・育児休業の取得の実績は?
実績があります。出産後育児休業を経て、職場復帰している職員がいます。
子育てしながら、仕事を続けていくことが可能な環境です。
どんな人材を求めますか?
何にでも前向きにチャレンジすることができる人材を求めています。
福祉や介護は、常に動いています。そこに困った人がいたら、制度とか何とか考えるより、まず今出来ることを始める。そこから、支援は生まれてきます。 従来の考え方にとらわれず、常に「いま」を考えられる人材を求めています。